Concrete doelen

Concrete doelen Van ‘ik wil meer verkopen’ kun je moeilijk een werkdag plannen Concrete doelen vertalen een algemene wens naar een duidelijk resultaat waarop je daadwerkelijk kunt sturen. Voor een kunstenaar-ondernemer maakt dat het verschil tussen meer bekendheid krijgen en dit jaar vier tentoonstellingen organiseren en 300 nieuwe nieuwsbriefabonnees verzamelen. Een concreet doel benoemt wat je wilt bereiken, liefst aangevuld met een hoeveelheid, termijn en manier waarop je het resultaat kunt vaststellen. Vervolgens kun je het grote doel opdelen in kleinere actiedoelen. Wil je bijvoorbeeld twaalf werken per jaar verkopen? Dan kunnen acties zijn: iedere maand twintig geïnteresseerden benaderen, vier kunstmarkten bezoeken, zes atelierdagen organiseren en iedere twee weken een nieuwsbrief versturen. Niet ieder resultaat heb je volledig zelf in de hand. Daarom is de combinatie van resultaatdoelen en beïnvloedbare actiedoelen belangrijk. Concrete doelen maken vooruitgang zichtbaar. Je kunt meten, evalueren en bijsturen in plaats van alleen hopen dat het beter gaat. Wil je verder? Onderzoek doelen stellen en ga daarna naar SMART-doelen, resultaatdoelen, actiedoelen, KPI, planning, prioriteiten, actieplan, mijlpalen, voortgang meten, evaluatie, focus, marketingdoel en ondernemingsdoelen.